Archief voor augustus, 2016

Aanspreken directie RTV Rijnmond op hoogte salaris en bonus is verwijtbaar, maar leidt niet tot ontbinding

/aanspreken-directie-rtv-rijnmond-op-hoogte-salaris-en-bonus-is-verwijtbaar-maar-leidt-niet-tot-ontbinding/

Samenvatting uitspraak Rechtbank Rotterdam, 8 augustus 2016, ECLI:NL:RBROT:2016:6106 Werknemer is werkzaam bij RTV Rijnmond. Op de arbeidsovereenkomst van werknemer is de cao voor het ...

Overtredingen concurrentiebeding en IE-beding in kort geding onvoldoende aannemelijk

/overtredingen-concurrentiebeding-en-ie-beding-in-kort-geding-onvoldoende-aannemelijk/

Samenvatting uitspraak Rechtbank Midden-Nederland, 15 juni 2016, ECLI:NL:RBMNE:2016:4280 Werknemer is op 1 oktober 2014 bij werkgever in dienst getreden als carrosserie-/schadehersteller. Voordat werknemer bij ...

Arubaanse zaak. Geschil over terugbetaling geldlening bankmedewerker onvoldoende grond voor ontbinding arbeidsovereenkomst

/arubaanse-zaak-geschil-over-terugbetaling-geldlening-bankmedewerker-onvoldoende-grond-voor-ontbinding-arbeidsovereenkomst/

Samenvatting uitspraak Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba, 6 juli 2016, ECLI:NL:OGEAA:2016:470  Werknemer is op 1 augustus 2010 bij de Bank in dienst getreden. ...

Wetsvoorstel beperking gemeenschap van goederen

/wetsvoorstel-beperking-gemeenschap-van-goederen/

Onlangs heeft de Tweede Kamer ingestemd met het wetsvoorstel beperking van de wettelijke gemeenschap van goederen. Het wetsvoorstel heeft tot doel om het huwelijksvermogensrecht ...

Werknemer moet authenticiteit brief werkgever waarin hem wordt toegestaan bij een relatie in dienst te treden bewijzen

/werknemer-moet-authenticiteit-brief-werkgever-waarin-hem-wordt-toegestaan-bij-een-relatie-in-dienst-te-treden-bewijzen/

Samenvatting uitspraak Hof Den Haag, 17 mei 2016, ECLI:NL:GHDHA:2016:1308 Werknemer is met ingang van 3 oktober 2006 bij Agaf in dienst getreden als boekhoudkundig ...

Transitievergoeding verschuldigd, ondanks niet geëffectueerde ontbinding wegens voor ontbindingsdatum gegeven ontslag op staande voet

/transitievergoeding-verschuldigd-ondanks-niet-geeffectueerde-ontbinding-wegens-voor-ontbindingsdatum-gegeven-ontslag-op-staande-voet/

Samenvatting uitspraak Hof Den Haag, 10 mei 2016, ECLI:NL:GHDHA:2016:1210  Werknemer is op 1 mei 2015 bij Miss Etam in dienst getreden als Sales Manager. ...

Ernstige verwijtbaarheid werkgever; (financiële) gevolgen ontslag meegewogen bij het bepalen van de billijke vergoeding

/ernstige-verwijtbaarheid-werkgever-financiele-gevolgen-ontslag-meegewogen-bij-het-bepalen-van-de-billijke-vergoeding/

Samenvatting uitspraak Rechtbank Noord-Holland, 28 juni 2016, ECLI:NL:RBNHO:2016:5444 Werkgever heeft een eenmanszaak die zich bezighoudt met bewindvoering, curatele en schuldhulpverlening. Werknemer is op 13 ...

UW BEVOEGDHEID TE BUITEN GAAN

/uw-bevoegdheid-te-buiten-gaan/

De wettelijke regels voor het vertegenwoordigen van uw organisatie Vertegenwoordiging houdt in dat iemand namens uw organisatie optreedt en deze kan verbinden aan afspraken. ...

COVID-19

COVID-19 mededeling

Ook in deze bijzondere tijden staan wij voor u klaar. Wij hebben maatregelen genomen zodat wij onze diensten aan u kunnen blijven verlenen. Neem dus gerust contact met ons op. U kunt op ons rekenen.

Als het voor de dienstverlening noodzakelijk is dat u bij ons op kantoor komt, dan ontvangt u een protocol met maatregelen voor uw en onze veiligheid.

COVID-19 notice

We are also there for you during these special times. We have taken measures so that we can continue to provide our services to you. Feel free to contact us. You can count on us.

If it is necessary for our services that you come to our office, you will receive a protocol with measures for your and our safety.